專注解決文化建設(shè)難題，如何讓企業(yè)文化更系統(tǒng)、更實操、更有價值？

如何形成集團合力？如何激發(fā)集團活力？集團公司如何建立覆蓋多業(yè)務(wù)、多區(qū)域的文化體系？集團文化如何落實到業(yè)務(wù)單元和分子公司？企業(yè)文化如何與戰(zhàn)略、管理保持匹配？文化建設(shè)工作如何常態(tài)運行并持續(xù)創(chuàng)新？如何運用文化推動企業(yè)卓越成長？……。

培訓課程采用培訓研討+操作輔導的方式，通過學中做、做中學，現(xiàn)場診斷原有文化框架，提煉構(gòu)建更完善的企業(yè)文化體系，并梳理出相應的管理、傳播、落實和突破思路，初步形成一套切實有效、系統(tǒng)超值的7C企業(yè)文化突破操作方案。

第一講：持續(xù)基因，成長基石，核心價值觀的意義、內(nèi)涵與踐行路徑：踐行核心價值觀的真正目的是什么？最大障礙是什么？踐行核心價值觀的根本路徑在哪里？……

1.  萬法皆空，因果不空，核心價值觀踐行的核心密碼

2. 核心價值觀的真正內(nèi)涵：是什么在決定著企業(yè)的興衰成?。?/p>

3.  核心價值觀核心要素構(gòu)成與邏輯

4. 核心價值觀的四層到位：核心價值觀如何從虛到實？從理念到成長？

5. 7C核心價值觀踐行方案的設(shè)計思路與總體框架

6. 7C核心價值觀踐行方案的階段流程與實施要點

● 案例分享：中國在市場經(jīng)濟及互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)先世界的價值觀基礎(chǔ)

  ● 案例分享：騰訊8年實現(xiàn)從700億到40000億背后的價值基因……

第二講：誠意正心，循序漸進，核心價值觀踐行的流程和方法實操

7C核心價值觀踐行思路與框架

1. 知行合一--核心價值觀措施化流程與方法

2. 各盡本分--價值觀職責化方法與實操

3. 正己化人--核心價值觀培訓化方法與實操

4. 快馬加鞭--核心價值觀激勵化方法與實操

5.  提綱挈領(lǐng)--核心價值觀機制化流程與方法

6. ● 案例分享：‘高大上’的核心價值觀如何由虛到實?……

7. ● 方案實操：學員企業(yè)企核心價值觀踐行體系梳理  

第三講： 耳濡目染，心領(lǐng)神會，核心價值觀傳播的流程和方法實操：如何運用核心價值觀影響員工及公司中高層？如何將核心價值觀轉(zhuǎn)化為員工下意識行動？……

1. 7C核心價值觀傳播思路與框架

2. 口誦心惟--核心價值觀口號化流程與方法

3. 溫故知新--核心價值觀故事化方法與實操

4. 推心置腹--核心價值觀溝通化方法與實操

5. 名正言順--核心價值觀廣告化方法與實操

6. 水滴石穿--核心價值觀重復化流程與方法

● 案例分享：馬云如何運用阿里巴巴核心價值觀影響政府高官？……

● 方案實操：學員企業(yè)核心價值觀傳播體系梳理

第四講：春風化雨，落地生根，核心價值觀深化的流程和方法實操：如何讓核心價值觀融入員工身心？如何讓文化行動長期堅持？如何形成團隊信仰？……

1. 7C核心價值觀深化思路與框架

2. 順水行舟--核心價值觀氛圍化方法與實操

3. 百煉成鋼--核心價值觀活動化方法與實操

4. 怡情養(yǎng)性--核心價值觀文藝化方法與實操

5. 心安理得--核心價值觀感覺化方法與實操

6. 心甘情愿--核心價值觀感情化方法與實操

● 案例分享：創(chuàng)維何以成功戰(zhàn)勝危機？如何構(gòu)筑職業(yè)信仰和工匠精神？……

● 方案實操：學員企業(yè)核心價值觀深化體系梳理